Categorie archieven: LAATSTE NIEUWS

Wet implementatie EU-richtlijn transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Wat houdt dat in? Hieronder in het kort de belangrijkste aandachtspunten voor de arbeidsovereenkomsten met werknemers (niet zijnde uitzendkrachten). INFORMATIEVERPLICHTING Werkgevers moeten hun werknemers over meer aspecten informeren dan tot vandaag het geval was. De informatieverplichting van een werkgever is o.a. […]

Opdrachtgever betaalt niet, wat nu?

Iedere ondernemer wordt er wel eens (of meermaals) mee geconfronteerd: de diensten/producten zijn geleverd, maar het daar tegenoverstaande bedrag is niet betaald. Wat nu? Hieronder geef ik een stappenplan wat u als ondernemer kunt doen om de kans te vergroten dat u alsnog betaald krijgt. Stap 1: Check de verstuurde factuurCheck de verstuurde factuur. Is […]

Zieke medewerker weigert contact en werk

Vanmiddag werd ik gebeld door een werkgever. Een van zijn werknemer had zich een paar maanden geleden ziekgemeld. De bedrijfsarts had gezegd dat de werknemer langzaamaan wel weer wat werkzaamheden kon gaan doen. De werkgever had de werknemer vorige week al uitgenodigd voor een kop koffie om te bespreken hoe de re-integratie zouden gaan insteken. […]